在建井一处第五项目部五分队，有这样一位令人敬佩的建井人——张广震。他以求真务实、勤奋进取的工作作风，赢得了同事和工友们的广泛赞誉。从一名普通的技术员，一步一个脚印，成长为分队长的他，始终坚守岗位，默默奉献，为工程处的发展贡献着自己的力量。

张广震的成长之路并非一帆风顺。他深知，专业技能的提升和知识的积累是实现个人成长的基石。作为一名技术人员，只有通过学习和实践，才能不断提升自己的专业能力。因此，他勤勤恳恳，任劳任怨，不仅在工作中尽心尽力，还积极参与各类培训和学习，努力提升自己的综合素质。

今年5月份以来，张广震负责施工的己15-15070中间低位巷，是一项极具挑战性的任务。巷道长达1600多米，施工战线距离远，施工现场温度高，施工条件异常艰苦。而且，由于五分队是成建制队伍，许多职工都是当地人员，还要考虑到家中收麦等农活，不能正常出勤。然而，张广震同志并没有被这些困难所吓倒，他深知，作为分队长，不仅要确保工程的顺利进行，还要保障团队成员的安全与福祉。面对施工任务的艰难和团队管理的复杂性，他没有选择回避，而是选择身先士卒，迎难而上，与职工同上同下，积极动员职工，与项目部领导沟通协调，通过设置保勤奖和小班任务奖等方式，鼓舞职工士气，激发职工干事创业的热情。在大家的共同努力下，最终超额完成了工程处下达的任务。

在管理上，张广震同志因人而异、因地制宜。由于五分队人员流动性大，职工水平高低不一，年龄结构差异大，对于工程质量认识程度不同，每个人都有自己的想法，在管理上存在很多困难。因此，他经常与项目部领导和技术员沟通探讨，大力开展煤矿各类安全规程的学习，加强对职工的质量意识培训，让职工知道工程处的要求和做法，确保每个人都能够按照规定的标准进行施工。

张广震严格落实跟班制度，并经常深入一线，手把手指导职工，让他们严格按照施工方案进行施工，现场监督安全生产质量标准化工作。对查出的质量问题及时纠正，现场整改，对于出现的问题，要查明原因并及时解决问题。在严抓细管之下，他总结了自己的一套管理方法，五分队的职工队伍素质显著提升。他所带领的五分队在今年二季度，连续三个月进尺都在百米以上，成为了工程处一支优秀的掘进队伍。

张广震的成长离不开自己的努力和奋斗，在面对困难和挑战时，他勇敢站出来，以高度的专业精神和执着的工作态度，带领团队走向成功，用自己的实际行动诠释了什么是真正的责任与担当。