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3月1日下午,建井一处在四楼西会议室召开2024年纪检监察暨以案促改工作推进会,处领导班子成员、各科室、各基层单位主要负责人参加了会议。党委副书记郭文东主持会议。
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    公告内容如下:平顶山同山人力资源服务有限公司,成立于2003年,主要从事技能培训及劳务派遣服务,并持有国家规定的相应资质证书。公司与平煤神马建工集团建井一处...
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经验交流--建井一处劳动服务公司:提高技能 灵活用工
建井一处劳动服务公司:提高技能 灵活用工


10月26日,记者从建井一处劳动服务公司了解到,8月份以来,面对原材料供应不及时、产品滞销等困难,该公司不等不靠,大力培养一专多能人才,解决生产难题。


据了解,该公司生产的钢笆、锚固剂、工作服等产品主要供该处第二项目部和第九项目部使用。


8月份以来,受疫情及项目部实际生产情况影响,该公司生产的钢笆、工作服滞销积压,导致调直、钢笆、工作服车间职工几乎没有活儿干。


对此,该公司干部开动脑筋,想办法破解难题。


在一次干部下沉一线当工人活动中,该公司经理何保健在锚固剂车间发现,该车间人少,生产任务却很重。看到灌装锚固剂的活儿上手快,他就想着可以让调直、钢笆、工作服车间的职工来学习,不仅可以提高他们的收入,还能降低锚固剂车间职工的劳动强度,改变公司现状,提高公司效益。


“我们不能坐吃山空,等着处里给我们派活儿,况且一名职工不能只掌握一个工种的作业技巧,要成为一专多能人才,这样既提高了职工的技能水平,又让大家都有活儿干。”想到这里,何保健找到该公司党支部书记王同军,商量如何提高职工技术水平。


一开始,他们将这一想法告诉职工时,大部分职工不理解。于是,何保健找这些职工谈心,转变他们的思想。经过谈心,该公司工作服车间职工转变了思想,主动到锚固剂车间学习,了解锚固剂的生产工艺。现在,他们已经可以独立完成锚固剂生产作业。


在他们的带动下,该公司调直车间职工主动向该处机修厂技术人员学习,不仅掌握了电机的嵌线方法,还能独立检修井下电机和绞车。


“截至目前,我们10月份已经检修了17台电机、6部绞车,为处里节约了一笔资金。”何保健说。


对于“艺多不压身”这句话,该公司工作服车间制衣工顾静琼感慨颇多,因为她几乎每天都会到锚固剂车间帮忙,过得很充实。


“以后,我还要学电机的嵌线和检修方法。哪里需要我,我就去哪里。”顾静琼说。