10月26日,记者从建井一处劳动服务公司了解到,8月份以来,面对原材料供应不及时、产品滞销等困难,该公司不等不靠,大力培养一专多能人才,解决生产难题。
据了解,该公司生产的钢笆、锚固剂、工作服等产品主要供该处第二项目部和第九项目部使用。
8月份以来,受疫情及项目部实际生产情况影响,该公司生产的钢笆、工作服滞销积压,导致调直、钢笆、工作服车间职工几乎没有活儿干。
对此,该公司干部开动脑筋,想办法破解难题。
在一次干部下沉一线当工人活动中,该公司经理何保健在锚固剂车间发现,该车间人少,生产任务却很重。看到灌装锚固剂的活儿上手快,他就想着可以让调直、钢笆、工作服车间的职工来学习,不仅可以提高他们的收入,还能降低锚固剂车间职工的劳动强度,改变公司现状,提高公司效益。
“我们不能坐吃山空,等着处里给我们派活儿,况且一名职工不能只掌握一个工种的作业技巧,要成为一专多能人才,这样既提高了职工的技能水平,又让大家都有活儿干。”想到这里,何保健找到该公司党支部书记王同军,商量如何提高职工技术水平。
一开始,他们将这一想法告诉职工时,大部分职工不理解。于是,何保健找这些职工谈心,转变他们的思想。经过谈心,该公司工作服车间职工转变了思想,主动到锚固剂车间学习,了解锚固剂的生产工艺。现在,他们已经可以独立完成锚固剂生产作业。
在他们的带动下,该公司调直车间职工主动向该处机修厂技术人员学习,不仅掌握了电机的嵌线方法,还能独立检修井下电机和绞车。
“截至目前,我们10月份已经检修了17台电机、6部绞车,为处里节约了一笔资金。”何保健说。
对于“艺多不压身”这句话,该公司工作服车间制衣工顾静琼感慨颇多,因为她几乎每天都会到锚固剂车间帮忙,过得很充实。
“以后,我还要学电机的嵌线和检修方法。哪里需要我,我就去哪里。”顾静琼说。