为进一步加快培养品德优良、理论扎实、技能娴熟、业务精湛、贡献突出的企业优秀青年岗位人才，适应企业改革发展和安全生产的需求，9月18日下午，建井一处在调度楼二楼会议室举办2024年新入职大学生导师带徒活动启动仪式。工程处党委副书记、工会主席郭文东，总工程师吴铭等人参加，团委书记朱江涛主持仪式。

启动仪式首先由团委书记朱江涛宣读导师带徒活动培养及考核方案；接着，师徒代表上台进行拜师并签订导师带徒合同，党委副书记、工会主席郭文东向徒弟代表赠送安全书籍和学习记录本；最后师徒代表进行了发言。

会议指出，导师带徒活动是落实工程处“人才科技强企”战略的一个重要载体和平台，是推动企业高质量发展的一项重要举措。工程处党政历来高度重视青年人才的传、帮、带及各类培训学习，着力培养高素质青年技术人才和具有较高技术水平的职工，帮助青年职工钻研业务，提高技能、快速成才，为我处创建行业领先矿建施工企业提供智力支持和人才保证。

会议要求，一是在导师带徒活动中，师傅们要结合工作实际，在“教”上下真功夫；徒弟们要刻苦锤炼，在“学”上用心思；二是相关部门要加强动态监管、创新管理，在“管”上使花招；三是相关部门及师徒要认真贯彻落实工程处各项会议精神，以饱满的精神状态和积极的工作作风，共同推动导师带徒活动扎实开展。

会议强调，要确保导师带徒不流于形式，加强对导师带徒工作的跟踪、指导、检查和考核，同时针对项目实际和工程特点，扎实开展好“传、帮、带”，不断拓展专业知识覆盖面，努力构建操作实践、专业知识、管理岗位全覆盖的长效机制。师傅领进门，修行在个人，在确定了师徒关系后，徒弟要学会“看、学、问、做”，在平时的工作中，要多观察身边的事和物，学好各项规章制度，勤问师傅、多向身边的前辈学习，要把自己融入到工作岗位中，身体力行、实行合一，勤做事、善思考、多总结，才能不断成长。梅花香自苦寒来，要珍惜每一次成长的机会，在艰难困苦中磨砺，在困难局面和复杂问题中锤炼，把学好技术当骨干作为青年实现自身价值的重要途径，才能在今后的职业生涯中勇攀高峰。