“赶快洗澡，去晚了就没好位置了。”刚升井的两名职工边走边互相催促。

以前升井后洗完澡大家都三三两两的等候在通勤车旁边等待下班，现在不到发车时间根本见不到人，反而都去争抢“好位置”。好位置不是别的，正是位于建井一处第五项目部办公区一楼技术学习室的16个座位。每天下午4点多职工争着抢着去技术学习室抢占座位已成为该项目部的一道风景，“学技术风光，有技术吃香”的理念也已经植根在职工心中。

随着煤炭基建行业机械化程度的提高，机电设备的种类变得繁多，工作需要的专业人员的技术水平和人员数量也逐渐升高，随之而来的还有技术人员新老接替问题。第五项目部现有4支施工掘进队伍分别负责施工4条巷道，其中己15-15070中间低位巷、己15-15070机巷低位巷、己15-15100中间低位巷3条巷道均使用的是挖装机出碴作业线，出碴效率高效。井下在用挖装机、液压钻车、巷道修复机等大型液压设备将近10余台，设备使用维修及液压系统储备人才紧张，为了满足工作需求、培养和储备技术人才，该项目部技术学习室应运而生。

7月份学习室成立之初，该项目部便专门针对液压设备理论知识、实际操作、易损部位、规章制度等内容进行培训学习，由于学习室容纳人数较少，考虑到职工的需求，技术管理人员将学习培训全程录制成视频上传至百度网盘，方便大家随时进行观看学习。除了理论学习，该项目部还根据工作需要设置了现场故障部位讲解、现场实操等课程，将实际操作与网络视频学习相结合，便于职工理解掌握。

该项目部充分利用8点班升井后通勤车出发前，即每天下午4点到6点集中培训，有需要的职工都可以来学习，因特殊原因无法参加学习的，可以通过网络视频进行学习。7月份课程一开设便受到了职工们的热烈欢迎，大家学习的积极性特别高。8月份应职工的要求，除了液压设备学习，项目部还在每周二、周四、周六增加了电气类等专业的学习，培训课程包含各项规程规范、理论学习、现场实操等内容。该项目部要求所有机电管理人员必须参加机电类的培训班，努力把每名职工提升为综合性人才。

据悉，为了提高培训的针对性和实效性，该项目部将探索新的学习方法，通过长期统计和分析设备的故障问题，结合概率论，更加科学有效的进行专业培训。